9급공무원 월급 연봉 실수령액(2019년 초봉 기본급 기준)

9급공무원 월급 연봉 실수령액(2019년 초봉 기본급 기준)

 

안녕하세요 경제적 자유를 꿈꾸는 블로그입니다.

오늘은 많은 분들이 궁금해하실거라 생각하는 부분을 확실하게 긁어드리는 그런 시간을 가져보도록 하겠습니다.

많은 분들이 9급 공무원 위해서 잠도 줄여가면서 공부를 하는데 도대체 9급공무원(일반 행정직 기준) 월급 연봉 얼마나 되는지? 박봉이라고 하는데 도대체 얼마나 받는지? 에 대해서 확실하게 알아보도록 하겠습니다.

실제로 연봉이라고 한다면 세전 금액을 대부분 생각합니다. 하지만 통장에 찍히는 정확하고 현실적인 금액을 우리는 알아보는 것이 중요합니다.

2019년 월급 연봉 실수령액 4대보험료 반영

우리가 평균적으로 생각하는 연봉의 개념과 실질적으로 수령하는 실수령액의 괴리감은 상당히 크다는 것을 위 포스팅을 통해서 확실하게 이해하고 넘어가는 것이 우선적으로 중요하다고 생각합니다. 위 포스팅 참고해주세요 먼저!

결과론적으로 먼저 말씀드리면 9급공무원 월급 그렇게 나쁘지 않다는 것이다. 물론 최저임금과 비슷하다고 생각할 수 있지만 공무원 각종 수당 등을 합치면 1년을 기준으로 연봉 실수령액은 알바 최저임금과는 비교가 안된다는 사실을 미리 말씀드리고 싶습니다.

 

9급공무원 직렬별 연봉 비교 (소방공무원, 경찰공무원, 교정직공무원, 행정직공무원) => 9급 3호봉(군필자) 기준

평균적으로 군대를 제대한 대부분의 남성분들은 24개월 만기제대를 기준으로 3호봉부터 근무를 시작하게 됩니다. 만약 24개월 미만 군 전역자라면 2호봉부터 시작하게 되는 것입니다.

사실 9급공무원 직렬중에서 가장 월급 연봉적으로 높은 직렬이 바로 소방/경찰/교정 이라고 생각하시면 됩니다. 이런 월급이 높은 직렬과 평균적인 일반 행정직렬 차이를 한번 알아보도록 하겠습니다.

경찰공무원 : 실수령액 약 240만원

본봉 170만원 + 위험수당 야간수당 115만원~120만원이고 공제되는 부분(건강보험 포함) 약 45만원 ~ 50만원 정도로 생각하면 월 240만원 정도 실수령액 월급 수령한다고 판단이 됩니다.

이를 연봉으로 환산하면 약 2900만원입니다.

 

소방공무원 : 실수령액 약 270만원

본봉 170만원 + 위험수당 야간수당 150만원~160만원이고 공제되는 부분(건강보험 포함) 약 55만원 ~ 60만원 정도로 생각하면 월 270만원 정도 실수령액 월급 수령한다고 판단이 됩니다.

이를 연봉으로 환산하면 약 3200만원입니다.

 

교정직공무원 : 실수령액 약 220만원

본봉 168만원 + 직급보조, 특수직무수당 95만원 ~ 100만원이고 공제되는 부분(건강보험 포함) 약 40만원 ~ 45만원 정도로 생각하면 월 220만원 정도 수령합니다.

이를 연봉으로 환산하면 약 2600만원입니다.

 

행정직공무원 : 실수령액 약 180만원

본봉 165만원 + 직급보조 약 50만원 ~ 55만원이고 공제되는 부분(건강보험 포함) 약 35만원 ~ 40만원 정도 생각하면 월 180만원 정도 수령한다고 생각하시면 됩니다.

이를 연봉으로 환산하면 약 2200만원입니다.

 

9급 공무원 일반행정직 상세 분석

사실 소방공무원 경찰공무원 교정직공무원에 비해서 행정직공무원 터무니없이 낮은 월급 수령하는 부분에 있어서 조금은 실망할 수 있는 부분이 있을거라고 생각합니다. 사실 공무원 이라는 직업 자체가 높은 월급 연봉을 위해서 취업하는 분은 거의 없다고 생각합니다. 소방이나 경찰 같은 경우에는 야간근무 그리고 신체적으로 몸을 사용하는 직업이기 때문에 그 위험성에 따른 추가적인 수당이 더 많기 때문에 연봉적으로 월급적으로 좀 차이가 나는 것을 확인할 수 있습니다. 

사실 9급공무원 일반행정직 1호봉 같은 경우에는 정말 알바 최저시급으로 근무하는 것돠 별다른 차이가 없을거라고 생각할 수도 있습니다. 하지만 공무원 안정적인 직업 그리고 추가적인 수당 부분이 많다는 사실!

아직까지는 실망하기 이르다는 것을 확인시켜 드리려고 합니다.

 

본봉 월급 이외에 항상 함께 나오는 추가 수당 금액

1) 직급보조비 : 12만 5천원

2) 정액급식비 : 13만원

3) 대민활동비 : 5만원

4) 시간외근무수당 10시간 정액분 : 85,280(9급 기준 1시간 당 8528원)

이 초과근무 같은 경우에는 1달에 정액분으로 10시간이 책정되기 때문에 별다른 추가적인 근무를 안하더라도 기본 10시간은 지급이 되는 것입니다. 사실 딱 정해진 시간 9시에서 6시까지 근무하는 것이 아니라

출근을 준비하는 시간 그리고 퇴근 후 야간의 잔업을 하는 시간 등을 합쳐서 10시간 책정을 해준 것이 아닐까 조심스럽게 생각해봅니다.

초과시간 시간외근무 수당 같은 경우에는 1일 최대 4시간이 가능합니다.(평일 같은 경우에는 1시간 공제가 되므로 5시간 시 4시간에 해당하는 초과근무수당 수령 가능!)

최대 할 수 있는 1달의 양은 57시간입니다. 이 이상은 하더라도 금액이 지급되지 않는다는 사실 꼭 기억하셨으면 좋겠습니다.

추가적으로 공무원 정근수당 이라는 부분도 있습니다.

9급 1호봉은 사실 지급을 받을 수 없지만 2호봉부터 매년 5%의 인상률을 보이고 10년 이상이 되면 월봉금액의 50%를 정근수당으로 지급합니다. 1월과 7월에 정근수당 계획되어 있습니다.

 

명절 휴가비 같은 경우에도 자신의 본봉의 60%를 설날 과 추석 각각 지급이 됩니다.

9급 1호봉을 기준으로 자신의 본봉의 60%로 명절마다 약 95만원의 금액이 지급이 되는 것입니다. 연 2회를 받기 때문에 약 200만원 정도 수령할 것입니다.

매년 1회 지급되는(4월) 성과상여금 역시 공무원에게는 엄청난 수익을 안겨준다고 합니다.

9급 1호봉 사실상 큰 문제가 없다면 B등급을 받게 될 것 입니다. 자신의 본봉 기준으로 약 2배 정도를 본봉 외 추가 급여로 받을 수 있기 때문에 공무원들에게 3월 4월의 봄은 너무나도 따뜻하다고 합니다.

성과상여금 지급방법 같은 경우에는 소속장관이 기관특성 등을 고려하여 개인별로 차등, 부서별로 차등, 개인별 차등 지급방법과 부서별 차등 지급방법을 병용, 부서별로 차등하여 지급한 이후에 부서내에서 다시 개인별로 차등하여 지급하는 방법 등을 자율적으로 선택할 수 있습니다.

마지막으로 공무원 복지포인트 입니다.

연봉 이외로 사용할 수 있는 복지혜택 = 공무원포인트 입니다.

이 부분에 대해서는 추가적으로 포스팅을 준비하도록 하겠습니다. 지금까지 9급공무원 월급 연봉 실수령액(2019년 초봉 기본급 기준) 포스팅이었습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사드리고 앞으로도 좋은 포스팅 좋은 정보로 찾아뵙도록 노력하겠습니다.

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