서울교통공사 서교공 한국철도공사 코레일 연봉 초봉

서울교통공사 서교공 한국철도공사 코레일 연봉 초봉

 

안녕하세요. 경제적 자유를 꿈꾸다입니다. 최근에 공무원 관련 취업정보에 대해서 알아보는 포스팅을 작성하고 있는데요. 많은 분들이 찾아와주시고 비밀댓글로 궁금한 사항을 물어봐주셔서 제가 아는 범위 내에서 최대한 성실히 답변을 드리고 있는데 도움이 되실지는 잘 모르겠습니다. 최근에 많은 분들이 공기업 공무원 취업을 원하시는 것을 느낄 수 있습니다. 그 이유가 무엇일까요? 우선적으로 직업의 안정성입니다. 어떠한 사회적 물의를 일으키거나 큰 범죄를 행하지 않으면 자신의 정년이 보장되는 것이 가장 중요한 요소라고 생각합니다. 아무리 좋은 대기업 월급 연봉이 뛰어난 곳에 취업을 하더라도 40대 중반이 되면 정년퇴직 명예퇴직을 준비하는 경우가 대부분입니다. 한참 아이들을 키우면서 돈이 많이 드는 시기에 퇴직을 하게 되면.. 앞길이 정말 막막하다고 하더라구요.

 

그래서 제 주변 사람들 지인들도 대부분 남들이 보기에는 훤칠한 직장을 가지고 있지만 부업 임대소득 이런 부분에 최대한 공부를 많이하고 투자를 하는 것을 발견할 수 있었습니다. 사실 이제는 필수라는 생각이 들더라구요. 근로소득으로는 한계가 있으니 자신의 자본을 통해서 얻을 수 있는 소득을 한살이라도 젊었을 때 세팅을 해놓는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 그런점에서 안정적인 근로소득이 필요하기 때문에 제대로 된 직장을 가지는 것이 가장 우선시되어야 한다고 생각합니다. 그런 정보를 얻기위해 지금 제 블로그 그리고 포스팅을 읽고 계신다는 생각이 들기도 합니다.

오늘은 서울교통공사 서교공 한국철도공사 코레일 연봉 초봉 라는 주제로 포스팅을 시작해보도록 하겠습니다.

 

한국철도공사 코레일 평균연봉

2019년 1분기 기준으로 한국철도공사 코레일 평균 연봉 같은 경우에는 약 6700만원입니다.

단 이 금액에는 경영진이 직원에 대한 평가에 따른 성과금이 더해지지 않은 금액이기 때문에 추후에 이런 성과금을 포함하게 된다면 연봉 7천만원정도는 무난하게 넘어서지 않을까 조심스럽게 예상하고 있습니다. 그렇다면 작년 기준 2018년 평균 연봉 어떻게 될까요? 아래 사진을 보시면 알 수 있겠지만 약 7000만원이라는 것을 확인할 수 있었습니다.

상시 늘어나고 있는 종업원 수도 알 수 있고, 기업 특성상 남성근로자가 여성근로자에 비해서 압도적으로 많은 것도 참고하시길 바랍니다. 평균 근속연수 이 부분이 직업의 안정성을 평가하는데 큰 부분을 차지하는데 거의 20년으로 장기근로자의 비율이 상당히 높다는 것을 확인할 수 있었습니다.

위 사진을 보시면 알 수 있는부분이 매년 해가 지나갈수록 연봉 상승률이 무난하게 높다는 것입니다. 이부분도 공기업 공무원 국가의 봉급을 받는 직업의 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 일반 기업이나 중소기업 같은 경우에는 임금을 동결 시키는 경우도 있는데 국가의 봉급을 받는 직업은 매년 물가상승률 인플레이션을 고려해서 일정한 금액을 올려주기 때문에 장점이 크다는 생각이 듭니다.

 

위 사진을 보시면 일반적인 기본급 이외에도 고정수당, 실적수당이 있다는 것을 확인할 수 있습니다.

고정수당에는 보조수당, 명절휴가비, 특수업무수당, 조정수당, 관리보전수당, 상여수당, 기타수당 등이 있고 실적수당에는 시간외수당, 야간수당, 연차보상 수당 등이 있습니다. 이 부분도 상당부분을 차지한다고 합니다. 근속연수가 늘어나게 되면 말이죠.

다음은 한국철도공사 코레일 신입사원 초봉 연봉을 알아보는 표를 가져와보았습니다.

5년전인 2014년에 비해서 초봉 인상률이 약 17% 정도 되더라구요. 2019년 1분기 기준으로 3200만원정도이기 때문에 월급으로 환산하면 약 280만원 정도 수령한다고 생각하시면 될 것 같습니다. 사실 공기업 같은 경우에는 고연봉을 신입사원부터 받는 직업군도 꽤 있는데 이런 부분에서는 조금 아쉽지만 초봉 인상률이 해가 지나갈수록 갭이 크다는 것이 위로가 되는 부분인 것 같습니다. 초봉으로 월급 280만원.. 괜찮지 않나요? 저는 상당히 괜찮다는 생각이 듭니다.

 

서울교통공사 서교공 평균 연봉

다음은 서교공 서울교통공사 대해서 알아보도록 하겠습니다. 서교공 같은 경우에는 서울메트로(1호선 ~ 4호선)와 서울도시철도공사(5호선 ~ 8호선)을 통합운영하는 서울시 산하의 공기업입니다.

채용공고를 통해 확인한 결과 초봉은 약 3200만원 이었습니다. 하지만 사람인 기준으로 연봉 현황을 살펴보니 서교공 초봉은 약 3300만원 이더라구요. 월급으로 환산하면 약 280만원정도이니 코레일 한국철도공사 신입사원 초봉과 비슷하다는 것을 확인할 수 있었습니다.

직급별 평균 연봉

사원(고졸) :: 2800만원

사원(대졸 2,3년) :: 3079만원

사원(대졸 4년) :: 3374만원

주임 :: 4085만원

대리 :: 4553만원

과장 :: 5391만원

차장 :: 7210만원

부장 :: 8042만원

 

그렇다면 비슷하지만 비슷하지 않은 기업 서울교통공사 와 한국철도공사 직급별로 연봉 월급 최고치와 최저치를 한번 비교해보도록 하겠습니다. 아래표를 통해서 상세하게 알아볼 수 있을거라 생각이 듭니다.

보시면 사원, 주임, 대리까지는 코레일 서교공 모두 최고연봉 월급 최저연봉 월급 비슷하다는 것을 확인할 수 있지만 과장, 차장, 부장부터는 확실히 수령하는 금액 자체의 크기가 차이가 나는 것을 확인할 수 있었습니다. 서교공이 코레일에 비해서 높은 직급에 대한 월급적인 대우가 확실히 좋더라구요. 이 부분은 사실 신입사원 취업을 준비하는 취준생분들에게는 크게 와닿지 않는 부분이라는 생각이 듭니다. 초봉이 가장 중요하니깐요. 부장의 월급 지금 알아서 뭐하겠습니까. 어쨋든 전체적으로 비슷한 대우를 받는 두 기업에 대해서 확실하게 알아보는 시간을 가져보았는데 많은 도움이 되셨을까 궁금합니다.

 

한국철도공사 서울교통공사 두 기업 모두 타 고액을 받는 공기업에 비해서 월급적인 부분 연봉적인 부분에서 크게 차이가 나지는 않지만 업무강도 적인 부분에서 크게 높지 않다는 부분이 취준생 분들에게 매력적으로 다가올 것이라는 생각이 듭니다. 추가적으로 코레일 같은 경우에는 타 기업들처럼 토익점수 조건도 없어서 더 와닿더라구요.

제 지인도 내년에 한국철도공사 코레일 취업을 목표로 준비한다고 하니 더 기대가 되는 것 같습니다. 지금까지 서울교통공사 서교공 한국철도공사 코레일 연봉 초봉 포스팅이었습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사드리고 앞으도로 좋은 포스팅 좋은 정보로 찾아뵙도록 노력하겠습니다.

 

추가적으로 한말씀만 드리겠습니다. 어쨋든 취업을 하는 목표가 무엇일까요. 바로 돈이라고 생각합니다. 만약 경제적자유가 있다고 한다면 취업을 할까요.. 안하겠죠. 그러면 취업을 하고 난 이후에는 돈에 대한 걱정이 해결이 될까요. 그 것또한 아닙니다. 근로소득 으로는 즉 내가 직접 몸으로 일하고 버는 돈으로만은 한계가 있다는 것을 빨리 깨달을 수록 경제적자유를 이룰 수 있느냐 없느냐 차이가 나타난다고 생각이 듭니다. 자본소득 즉 임대수익, 배당수입 등을 하루빨리 갖춰놓는 것이 중요합니다. 최근에 저는 대출 레버리지 최대한 활용하여 소형아파트 매수하여 월세 세팅을 100만원 성공을 하였습니다. 이런 저의 재테크 방법을 아래링크에 걸어둘테니 관심있으신 분들은 읽으시고 많은 도움 받아가셨으면 좋겠습니다. 모두 파이팅입니다.

 

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